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Ich übernehme die Suche.
Vom Young Professional bis zum Teamleiter, von IT über Marketing bis zu Financial Services – ich unterstütze Dich in allen kaufmännischen Bereichen und Hierarchieebenen und finde für Dich den passendsten Kandidaten.
Ich höre aktiv zu und stelle Fragen.
Meine Stärke ist die Bandbreite meiner Erfahrung, ich verstehe Deine Anforderungen schnell und stelle die entscheidenden Fragen. Neugier, Fleiß und Empathie sind meine Stärken.
Ich gebe alles für dieses eine "Match".
Ich schätze die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gebe nicht auf, bis der passende Kandidat gefunden ist. Ausschlaggebend hierfür ist eine ausführliche Bedarfs-Analyse. Dabei werden die Unternehmens-DNA sowie die fachlichen Details der Vakanz besprochen und Erwartungshaltungen – auch zwischen Dir als Mandant und mir als Beraterin – transparent gemacht.
Ich kenne den Markt.
Der Markt entwickelt sich stetig weiter, sei es in Bezug auf Struktur der Interviews, Fragetechniken, Teilnehmer oder Präsentation des Unternehmens.
Ich unterstütze im Gespräch.
Ob das fachliche und persönliche Potential eines Bewerbers erkannt und schließlich abgerufen wird, entscheidet sich schon im Bewerbungsgespräch zwischen Unternehmen und potentiellem neuen Mitarbeiter.
Ich begleite im Einstellungsprozess.
In meiner Karriere habe ich unzählige Bewerbungsgespräche miterlebt, sowohl aus Sicht der Personalberaterin als auch als Vertreterin des Unternehmens. Diese Erfahrungen möchte ich gerne mit meinen Kunden teilen und den Prozess vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift aktiv mitgestalten.
Ich bin Teil des Wandels.
Digitale Recruiting-Mechanismen, gesteigerte Ansprüche seitens Unternehmen und Kandidaten, zunehmende Konkurrenz – die Personalberatungsbranche befindet sich in einem rasanten Wandel.
Ich verstehe die Generationen.
Kandidaten suchen lange schon nicht mehr nur „einen Job“, die Ansprüche der heutigen Generation auf dem Arbeitsmarkt haben sich drastisch geändert. Um im “War for Talents” konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen auf diese neuen Zeiten reagieren und sich entsprechend aufstellen und präsentieren.
Ich berate über den gesamten Recruitingprozess.
Ich weiß, worauf es ankommt, um den Wunsch-Kandidaten für Dein Unternehmen zu gewinnen – dabei stehe ich Dir während des gesamten Recruiting-Prozesses und darüber hinaus beratend zur Seite.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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